Preparação
Documentos que ajudam na primeira análise
- Carteira de trabalho ou contrato
- Holerites e comprovantes de pagamento
- Termo de rescisão e extrato do FGTS
- Mensagens, escalas, cartões de ponto e documentos da rotina
Direito do Trabalho
Orientação trabalhista com análise clara dos seus direitos
Atendimento para empregados e empregadores que precisam entender riscos, documentos e caminhos possíveis em conflitos de trabalho.
Enviar caso
Atendimento comagendamento prévio
Área de atuaçãoAdvocacia Trabalhista
01A atuação trabalhista começa pela leitura do contrato, da rotina real de trabalho e dos documentos disponíveis, sempre com explicação objetiva sobre viabilidade e próximos passos.
Quando procurar
Casos que costumam exigir orientação jurídica
Cada situação precisa de análise própria. Esta lista ajuda a identificar temas comuns no atendimento.
- 01
Verbas rescisórias, férias, décimo terceiro e FGTS
- 02
Horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade
- 03
Reconhecimento de vínculo, estabilidade e equiparação salarial
- 04
Acordos, audiências, defesas e acompanhamento processual
Etapas
Como funciona o atendimento
- 01Entendimento inicial do caso e dos objetivos
- 02Conferência dos documentos e cálculo preliminar quando aplicável
- 03Definição da estratégia adequada para negociação ou medida judicial
- 04Acompanhamento com comunicação clara sobre cada movimentação
Dúvidas frequentes
Respostas iniciais para orientar sua decisão
01Preciso ter todos os documentos antes do atendimento?
Não. O atendimento inicial ajuda a identificar o que já existe, o que falta e quais documentos podem fortalecer a análise.
02A consulta já define se vale entrar com ação?
A consulta permite avaliar riscos, provas e caminhos possíveis. Qualquer medida depende da análise individual do caso.
Próximo passo